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蜜芽創始人劉楠拍短視頻分享職場經驗,網友:老板比HR還要專業

“許多人經常聽到‘薪資不重要,能學到東西才是關鍵’,但其實在找工作的時候,你最應該關注的就是薪資”,最近,劉楠的一系列關于職場話題的視頻在網絡上獲得廣泛關注,在視頻里,劉楠分享了自己對薪資、向上管理等職場熱門話題的看法,網友紛紛表示,老板比HR還要專業。

薪資永遠是職場人最關心的話題之一, 劉楠在視頻中提到“談薪資的環節就像是一面‘照妖鏡‘,它能幫你過濾掉一些‘愛畫餅‘的公司”,并表示面試時一定要謹慎,公司如果真看重你,就應該在薪資上體現出來。她還提到,當CEO的這些年,她都會讓HR重視

那些勇于談薪資的候選人,因為某種程度上,敢于談薪且敢要高薪的人,證明他對自己的能力有自信。

“另一個很重要的作用,就是你目前的薪資,決定了你下份工作的薪資。大家都愿意從你的薪資水平,來判斷你的工作能力”,所以劉楠認為勇于談薪才是對自己職業生涯的負責。

劉楠還在另一支視頻里談到她最近給一個“90后”發出了一個年薪百萬崗位的offer,她表示,業務能力出眾是給出高薪的基礎,但她在這名員工身上還發現了兩個閃光點,第一點就是花時間打磨出眼前一力的作品的細節控,第二點是敢擔當。

“遇到困難能站出來一肩挑責任的人,這種擔當就讓人信賴。其身上的 ‘專業感‘能讓人看到未來所帶領的團隊有做大和走長遠的希望”,因此,劉楠決定邀請他加入,她相信這兩點也是很多企業看中的。

關于職場,人們永遠有聊不完的話題,而職場上的年輕人,往往需要有著豐富經驗的人能在他們感到迷茫的時候幫助他們指明方向。經常在網上分享職場經驗的CEO并不多,劉楠正是通過短視頻這個年輕人都在關注的內容渠道,分享自己多年來在工作、生活以及職場中的經驗,幫助這些職場年輕人在短時間內獲得快速成長。

從北京大學本科畢業后,劉楠憑借自己的新聞實踐獲得了南方報業集團首屆"全國新聞獎學金"特等獎,她也是這個獎學金唯一一個本科生獲獎者。研究生畢業后,劉楠入職世界500強外企,但很快,她發現這份工作并不適合自己,恰好這時,劉楠發現自己懷孕了,為了給寶寶全身心的關照,她決定回國,遞交了辭職信,丟掉了許多人夢寐以求的高薪工作。

為了讓自己的女兒能用上更健康、更好的母嬰用品,劉楠每天都會抽出時間閱讀一些關于母嬰產品的知識,她逐漸成了這方面的專家,并在社交論壇上吸引了一批粉絲。

當劉楠意識到自己的粉絲越來越多時,她決定要讓更多人的孩子也能用上更健康、更好的母嬰用品,于是劉楠創辦了蜜芽,并在短時間內讓自己的公司發展為百億獨角獸企業。

這些讓許多人難以想象的經歷構成了如今的劉楠和蜜芽,從今年3月開始,劉楠開始頻繁在自己的抖音、視頻號更新視頻,并將視頻主題定位“千人公司女老板的vlog”,真誠的分享及全面的干貨使她的抖音賬號在短時間內吸引了超過110萬粉絲關注。

在視頻里,你不僅可以看到劉楠的工作和生活,還可以看到她分享一路走來的經歷和經驗,以及對薪資、管理、學歷、社交等職場話題的觀點和建議。除了職場內容,她的《帶孩子旅行的意義》、《帶女兒擺地攤》、《乘風破浪的姐姐》等短視頻也讓不少人看到了一家公司老板生活中的一面。

不少網友在看到劉楠的視頻后,紛紛表示贊同、敏捷有條理、熱血沸騰、學到滿滿的干貨。

最近是畢業季也是求職季,做好職場規劃的第一步就是躲過一些“坑”。劉楠以一家公司CEO的視角將自己的經驗和觀點分享出來幫助職場人解惑,“老板思維”不僅可以幫助職場人從容應對層出不窮的職場問題,還適用于生活的方方面面。每個人都在解決一系列職場問題后不斷成長,發揮自己獨特的價值,經營好自己的人生,你也可以。

免責聲明:市場有風險,選擇需謹慎!此文僅供參考,不作買賣依據。

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